Bottlenecks verhelpen met het juiste talent
Verder kijken dan kennis en ervaring.
Automatisering, een overname of een nieuwe koers: verandering in productie vraagt andere mensen én ander leiderschap. Mensen die rust brengen, een ploeg meekrijgen en de nieuwe werkwijze op de vloer laten landen.
RAS kijkt verder dan kennis en ervaring. We kennen de dynamiek van de productievloer en zoeken de persoonlijkheid die past bij de verandering die jouw organisatie doormaakt.
Een verkeerde match kost een productievloer veel. Daarom stellen we pas iemand voor als het profiel intern een 100% match is. Uit een bereik van ruim 50.000 professionals halen we er liever drie dan tien.
Nog vragen? Wij hebben het antwoord
Ons netwerk in productie en industrie begon in de voedselproductie en chemie, vooral op de supply chain-afdelingen, met eigen kennis van productie, continuous improvement en maintenance.
Inmiddels reikt het van operationeel tot managementniveau, tijdelijk en vast.
RAS heeft een sterke positie in de maakindustrie, voedselproductie en chemie. Daar zijn we vooral sterk in werving en selectie.
Opdrachtgevers komen voor planning, supply chain en leidinggevende functies tot en met executive search. Detachering en detavast zijn hier niet de focus maar kunnen wel via GEM, het vangnet van RAS.
Een voorbeeld: een tweejarige, gefaseerde verhuizing naar een nieuwe productielocatie. RAS levert daar het personeel om stap voor stap toe te werken naar een vrijwel volledig geautomatiseerd machinepark.
Een tweede: het centraliseren van een Nederlandse supply chain-afdeling, waarbij ook de samenwerkingspartners van de opdrachtgever aan tafel zaten.
Neem contact op
Op zoek naar personeel of zelf een stap maken. Bel, mail of WhatsApp RAS Recruitment voor snel en helder advies.
RAS Recruitment
Betrouwbare partner in arbeidsbemiddeling met focus op kwaliteit, snelheid en mensen. Ondersteund door de nieuwste technologie.
contact@rasrecruitment.nl 010 307 3149